方案一：拓展年會(huì )

公司進(jìn)入拓展基地并簡(jiǎn)單分組后，首先利用半天或一天時(shí)間進(jìn)行公司年會(huì )，具體年會(huì )組織情況可以由公司自己進(jìn)行或與拓展公司溝通后由對方主持進(jìn)行。年會(huì )結束后開(kāi)展戶(hù)外體驗式拓展培訓項目，具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時(shí)根據團隊特點(diǎn)穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團隊。或是在簡(jiǎn)短晚餐后進(jìn)行室內課培訓，主題可以根據公司特點(diǎn)選擇高效溝通或卓越領(lǐng)導，同時(shí)就某一細節問(wèn)題有針對性地安排室內拓展游戲項目

方案二：增效年會(huì )

公司在做培訓前把年會(huì )詳細計劃發(fā)給拓展公司，拓展公司根據年會(huì )的不同主題設計不同的項目，在每個(gè)發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結束后，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會(huì )同步的目的，增加年會(huì )效果。在簡(jiǎn)短晚餐后進(jìn)行室內課培訓，主題可以根據貴公司特點(diǎn)選擇高效溝通或卓越領(lǐng)導，同時(shí)就某一細節問(wèn)題有針對性地安排室內拓展游戲項目。年會(huì )——激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來(lái)被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì )”。可是“如何不斷創(chuàng )新，開(kāi)好年會(huì )，達到更好的效果”卻越來(lái)越讓每一個(gè)年會(huì )籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂(lè )、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財力，都希望通過(guò)一個(gè)好的年會(huì )來(lái)振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會(huì )事與愿違。